01 · CORRIGEREN
Wanneer iets beter moet
Een resultaat blijft achter, gedrag moet veranderen of hetzelfde probleem keert terug.
Breng een echte prestatie- of ontwikkelsituatie mee. Leer hoe je een belangrijk gesprek doelgericht aanpakt, oefen jouw aanpak en vertrek klaar om het verschil te maken.
Great Reminders · Know what to do when leadership moments matter.
Als leidinggevende krijg je dagelijks kansen om prestaties en gedrag te beïnvloeden. Soms moet je bijsturen. Soms wil je succes versterken. Soms wil je iemand helpen groeien.
Een resultaat blijft achter, gedrag moet veranderen of hetzelfde probleem keert terug.
Iemand levert sterk werk. Hoe zorg je ervoor dat dit gedrag zich herhaalt?
Je ziet potentieel en wilt iemand helpen om de volgende stap te zetten.
Je vertrekt met een voorbereide aanpak voor een echt gesprek dat ertoe doet — en een concreet plan om die toe te passen.
Een leerervaring die begint vóór de sessie en doorgaat wanneer je opnieuw op de werkvloer staat.
Breng een echte situatie mee. Bepaal wat er speelt en wat je wilt bereiken.
Leer een praktisch kader, probeer je aanpak uit en verbeter die met gerichte feedback.
Pas jouw aanpak toe in een echt gesprek. Reflecteer binnen 30 dagen op wat werkte en wat je anders zou doen, met praktische reminders als ondersteuning.
Een kleine groep. Echte leiderschapssituaties. Praktische oefeningen. Gerichte feedback. Een concreet actieplan. En reminders die je helpen het geleerde toe te passen.
Voor leidinggevenden en professionals die mensen aansturen, begeleiden of helpen presteren.
Je verwacht binnen 30 dagen na de ervaring een relevante situatie waarin je het geleerde kunt toepassen.
Great Reminders vertrekt niet van zoveel mogelijk theorie, maar van de situaties waarin leiders echt iets moeten doen. Eén helder kader, bewuste oefening en een concrete toepassing op het werk.
Het doel is eenvoudig: weten wat je kunt doen wanneer het moment zich aandient.
Kleine groep. Echte situaties. Direct toepasbaar. Kies jouw sessie.
Nederlands · België · fysiek
Trainer: Dieter Van Den Broeke
Nee. De ervaring is relevant voor nieuwe en ervaren leidinggevenden die een echte prestatie- of ontwikkelsituatie willen aanpakken.
Ja. Je brengt een concrete situatie mee die je binnen 30 dagen na de sessie verwacht te kunnen aanpakken.
Neem contact op om meerdere deelnemers vanuit dezelfde organisatie in te schrijven. De definitieve boekingsvoorwaarden worden bij de lancering bekendgemaakt.
De beschikbare data en locaties worden bij de sessies vermeld zodra ze bevestigd zijn.
Great Reminders helpt leiders om mensen en resultaten vooruit te helpen, één belangrijk moment tegelijk.